Als Personalberater brauchst du eine Kandidatenverwaltung zum Verwalten und Kategorisieren deiner Kandidat:innen und ein Bewerbermanagementsystem (ATS - Applicant Tracking System) zur Verwaltung deiner zu besetzenden Positionen sowie zur Verwaltung und zum Abwickeln der Bewerbungen per Workflow-Steuerung.

Du brauchst keine zusätzliche Software zum Rechnungen schreiben, Kosten/Umsätze verwalten oder BWA erstellen und auch keine zur revisionssicheren Archivierung deiner Dokumente.

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In der ManagerCloud gibt es ein vollständiges Business Management zum Verwalten von Umsätzen, Kosten (einmalige und wiederkehrende) und Stornos, zum Schreiben von Rechnungen und Gutschriften, zum Erstellen einer BWA (Betriebswirtschaftliche Analyse) inklusive Cash Flow. Du kannst auch ProfitCenters einrichten, Kosten und Umsätze den jeweiligen ProfitCenters zuordnen (linear, Umsatz-proportional oder direkt), z. B. um Provisions-Abrechnungen zu machen.

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Deine Dokumente kannst du zum schnellen Wiederauffinden kategorisieren, revisionssicher (unveränderbar) archivieren und jederzeit wieder herunterladen.

Als selbständiger Personalberater oder als Geschäftsführer einer Personalberatungsgesellschaft kommst du schnell mit dem Gesetz in Konflikt, weil du mit großen Menger personenbezogener Daten arbeitest. Deshalb musst du komplexe Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit einhalten. Und als Unternehmer unterliegst du der Verpflichtung, Rechnungen, Verträge etc. langfristig und unveränderbar zu archivieren. RecruiterCloud unterstützt dich dabei.

Cloud war für uns selbstverständlich, von Anfang an.

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Du musst dich nicht mit der Installation von Software, mit Release-Upgrades und dergleichen beschäftigen. Du musst dich nicht um die Sicherung deiner Daten kümmern, auch nicht um die Sicherheit der Datenübertragung und dergleichen.