Für eine der international renommiertesten Managementberatungsgesellschaften suchen wir einen Recruiting & HR Marketing Coordinator.

Als erste Ansprechperson für Talents stellen Sie einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher und unterstützen unsere BeraterInnen tatkräftig bei der Idealbesetzung ihrer Vakanzen.

• Erste Ansprechperson für Kandidaten und deren Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Publikationen von Vakanzen und Pre-Screening von Bewerbungen
• Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von virtuellen und Face-to-Face Interviews sowie Mitarbeit im Onboarding Prozess neuer Mitarbeitenden
• Mitarbeit in der Konzeption, Planung, Durchführung sowie Nachbearbeitung von internen und externen Recruiting-Events und Messen sowie bei der Entwicklung neuer innovativer Hochschul-Marketingaktivitäten
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um einen effektiven und zeitnahen Interviewprozess zu unterstützen
• Unterstützung bei der Identifikation und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten für ein erstklassiges Bewerbererlebnis
• Erstellung diverser Analyse- und Präsentationsunterlagen
• Unterstützung unserer Projektteams bei internen Aktivitäten

• Betriebswirtschaftlicher Background von Vorteil mit Weiterbildung im Bereich HR
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, HR Marketing o.ä.
• Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick, rasche Auffassungsgabe sowie Agilität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Effektives Arbeiten und richtige Priorisierung der Tätigkeiten im dynamischen Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse der Schweizer Bildungs- und Hochschullandschaft
• Proaktive, enthusiastische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung

Unser Auftraggeber bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen: Durch umfassende Trainingsangebote und Coaching sowie durch internationalen Erfahrungsaustausch mit Kollegen.

Unser Mandant gehört in den beiden Kern-Geschäftsfeldern Management & Technology Consulting zu den international führenden Managementberatungsgesellschaften. Das Unternehmen ist strategischer Beratungs-Partner vieler Konzerne und berät diese in ihren Strategien und Kern-Geschäftsprozessen.

Als "SAP Gold Partner" zählt das Unternehmen zum kleinen Kreis strategischer, internationaler Partner der SAP.

Strategische Beratungsfelder sind die Managementberatung in den Bereichen Finance/Risk & Compliance, Digital Customer Management, Supply Chain Management sowie die Beratung zur Business- und IT-Strategie.

Beratungsprojekte werden ganzheitlich durchgeführt, beginnend bei der Business-Analyse über die Strategieberatung und Prozess-Optimierung bis zur IT-Umsetzung.