Position

Stellenbezeichnung
Recruiting & HR Marketing Coordinator
Startdatum Region
schnellstmöglich Zürich | Genf
Karrierestufe Funktion
Fachkraft Vertrieb & Service
Branche
Beratung
Ansprechpartner
Metzger, Jürgen | j.metzger@steinmetzpartners.com
Stellenbeschreibung

Für eine der international renommiertesten Managementberatungsgesellschaften suchen wir einen Recruiting & HR Marketing Coordinator.

Kurze Aufgabenbeschreibung

Als erste Ansprechperson für Talents stellen Sie einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher und unterstützen unsere BeraterInnen tatkräftig bei der Idealbesetzung ihrer Vakanzen.

Aufgaben im Detail
  • Erste Ansprechperson für Kandidaten und deren Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Publikationen von Vakanzen und Pre-Screening von Bewerbungen
  • Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von virtuellen und Face-to-Face Interviews sowie Mitarbeit im Onboarding Prozess neuer Mitarbeitenden
  • Mitarbeit in der Konzeption, Planung, Durchführung sowie Nachbearbeitung von internen und externen Recruiting-Events und Messen sowie bei der Entwicklung neuer innovativer Hochschul-Marketingaktivitäten
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um einen effektiven und zeitnahen Interviewprozess zu unterstützen
  • Unterstützung bei der Identifikation und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten für ein erstklassiges Bewerbererlebnis
  • Erstellung diverser Analyse- und Präsentationsunterlagen
  • Unterstützung unserer Projektteams bei internen Aktivitäten
Anforderungen
  • Betriebswirtschaftlicher Background von Vorteil mit Weiterbildung im Bereich HR
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting, HR Marketing o.ä.
  • Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing wünschenswert
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick, rasche Auffassungsgabe sowie Agilität
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Effektives Arbeiten und richtige Priorisierung der Tätigkeiten im dynamischen Arbeitsumfeld
  • Gute Kenntnisse der Schweizer Bildungs- und Hochschullandschaft
  • Proaktive, enthusiastische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
Ende der Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen: Durch umfassende Trainingsangebote und Coaching sowie durch internationalen Erfahrungsaustausch mit Kollegen.

Kunde

Unser Mandant gehört in den beiden Kern-Geschäftsfeldern Management & Technology Consulting zu den international führenden Managementberatungsgesellschaften. Das Unternehmen ist strategischer Beratungs-Partner vieler Konzerne und berät diese in ihren Strategien und Kern-Geschäftsprozessen.

Als "SAP Gold Partner" zählt das Unternehmen zum kleinen Kreis strategischer, internationaler Partner der SAP.

Strategische Beratungsfelder sind die Managementberatung in den Bereichen Finance/Risk & Compliance, Digital Customer Management, Supply Chain Management sowie die Beratung zur Business- und IT-Strategie.

Beratungsprojekte werden ganzheitlich durchgeführt, beginnend bei der Business-Analyse über die Strategieberatung und Prozess-Optimierung bis zur IT-Umsetzung.